【昌達職場】職場潛在誤區,你中招了嗎?

      初入職場,每個職場人都希望能盡快得到領導的認可,但是往往感覺自己很勤奮,很努力,卻一直在原地踏步,昌達集團作為一家資深老牌企業,提醒各位職場人,也許是你中了職場潛在誤區。
  1、你想著:沒有功勞還有苦勞

  沒有掌握正確的工作方法,勤奮都沒“勤”到點子上。

  職場真相:以結果為導向。

  探究任務背后的剛性需求,了解“做了”和“做到”的區別。

  2、你想著:我咋知道怎么辦?

  有些事情你不知道怎么處理不要緊,但并不代表啥都不用干了。

  職場真相:讓領導做選擇題,而不是問答題。

  你要做的應當是提供各種方案,并陳述你的判斷以及原因。

  3、你想著:不懂咋還不能問了?

  雖然一般人不會拒絕你,但養成求助慣性會很可怕,這與合作是兩碼事。

  職場真相:這里不是學校。

  學會自己解決,獨立思考。如果真的山窮水盡,再去求助。

  4、你想著:累了煩了,還不讓抱怨兩句?

  不要認為單位里每一個人都應當接受你的疲勞和抱怨。

  職場真相:沒人喜歡負能量爆棚的人。

  通常負能量滿滿的人,也很難達到理想的工作狀態。

  5、你想著:活兒干得快,就會接更多事

  日復一日地重復手頭那點活兒,其實你也不會有太大進步。

  職場真相:實踐是提升能力的重要途徑。

  提高效率,獲得的額外技能就是我們真實能力的增長。

  6、你想著:我是來創造奇跡的

  事實經常是,自己手頭上的事情都沒有做好。

  職場真相:小事不成,何以談大事。

  從小事做起,“奇跡”來自于長久的積累和自我打磨。

  7、你想著:工作就是我的作業

  總等著別人告訴做什么,推一推才往前走幾步。

  職場真相:主動型人才永遠不會這么想。

  工作不是作業和負擔,你需要成長起來,獨當一面。

  8、你想著:匯報太麻煩了

  “瞞著不說”很可能沒人發現。

  職場真相:不匯報比結果不好還糟糕。

  記住:按時匯報>結果不好>不匯報。畢竟及時講了還可以啟動緊急預案。
      昌達集團尊重人才,重視人才,為了人才的培養不惜余力,但是也絕不姑息職場“偷懶”的人,若想出頭,別想當然,踏踏實實,一步一個腳印走好眼前的路,未來才會光明無限!
      一群人,一件事,一輩子,歡迎倉儲物流行業精英的加入,我們愿與你共創輝煌。
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